寧德網(wǎng)消息（記者 鄭成輝） 日前，市林業(yè)局首次運用全省領導干部任職前廉政法規(guī)知識測試平臺，對下半年國有林場新提任的4名副科級干部進行廉政知識測試，成績還將作為干部任職材料存入個人檔案。同時，該局領導還與各分管科室負責人開展廉政提醒談話20人次。特別是對2015年局機關和直屬單位新提任的12名科級干部要求其簽訂《寧德市林業(yè)局新任科級領導干部廉政承諾書》。

近年來，市林業(yè)局注重在黨建、機關效能、績效管理、行風評議等工作上狠抓紀律作風建設，不斷強化干部職工牢固樹立紀律規(guī)矩意識，為全面推進我市生態(tài)文明建設提供強有力的保證。

強化教育引導，規(guī)矩意識深入人心。為加強對局機關及各國有林場領導干部的日常教育，市林業(yè)局制定下發(fā)了以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的《黨風廉政教育月活動實施方案》，先后組織全體干部職工觀看《四風之害》等警示教育片20多部;組織黨員干部赴寧德市監(jiān)獄開展廉政警示教育實踐活動;深入閩東革命蘇區(qū)福安柏柱洋、壽寧甲坑村中共閩浙臨時省委成立地舊址，開展“紅色教育”;組織黨員參觀“閩東歷史清廉人物展”，學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、谷文昌、張紀祥等先進典型事跡，不斷提升黨員干部思想道德素質(zhì)和政治覺悟水平。

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。為強化制度建設，全面提升管理水平。該局在管理工作中，始終堅持抓制度的健全完善和改革創(chuàng)新。在三公經(jīng)費管理方面，制定出臺了有關差旅費、會議費、培訓費等管理制度，嚴格各項公務費用的審批程序，精簡會議數(shù)量和規(guī)模，嚴格控制接待標準，確?！叭?jīng)費”持續(xù)下降。

“今年上半年，市林業(yè)局‘三公經(jīng)費’同比下降3.11%。其中公務接待費同比下降10.3%，公務用車運行費同比下降6.5%，會議費同比下降0.4%?！笔辛謽I(yè)局紀檢組長朱昌祿告訴記者，在廉政風險防控方面，該局還建立了績效暨廉政風險防控機制，著力防控“庸、懶、浮、散、蠻”的績效風險和“吃、拿、卡、要、貪”的廉政風險，得到了省林業(yè)廳的充分重視和肯定。制定出臺《寧德市林業(yè)局廉政風險防控項目化管理工作實施方案(試行)》，規(guī)范和強化我市林業(yè)項目建設的管理。

堅持推進制度落實，持續(xù)強化監(jiān)督檢查。為切實做到按規(guī)矩辦事和促進作風轉變，加大從源頭上防治腐敗的力度。該局狠抓“八項規(guī)定”、組織紀律、決策部署、服務效能、公開制度、作風建設等方面的落實。不斷強化對領導干部的監(jiān)督管理，認真落實領導干部廉政談話提醒機制，抓早抓小，防微杜漸;圍繞省、市下達年度造林綠化目標任務，該局組織開展了對工作進度、造林質(zhì)量、資金補助分配以及各項林業(yè)專項資金的檢查稽查，確保資金使用安全。

同時，大力推行“馬上就辦”，建立健全“馬上就辦”目標責任等四項制度，推進審批提速提效和服務能力提升，并取得明顯成效;認真修訂《黨務(政務)公開制度》等制度，通過科學設計公開目錄，嚴格規(guī)范公開流程，實行政務公開欄公示、門戶網(wǎng)站公開，以及黨組擴大會、干部職工大會予以通報等做法，確保不留“自留地”;嚴格執(zhí)行上下班指紋打卡、請銷假、每月考勤通報等制度，駐局監(jiān)察室、局辦公室每月不定期對機關工作人員遵守工作紀律、履行崗位職責和執(zhí)行機關效能建設工作制度等情況進行督查。

“通過抓教育、制度、監(jiān)督‘三位一體’的有機結合，目前我局機關干部的紀律意識明顯增強，服務意識顯著提升，廉政意識深入人心，機關作風持續(xù)向好?！敝觳摻榻B。