《措施》規(guī)定，給予生日慰問物品。勞模生日時，全國、省部級勞模生日慰問物品由省總工會負責，市級勞模生日慰問物品按每人不超100元的標準由屬地總工會負責，資金由屬地財政承擔，納入地方財政預算。
就醫(yī)享受綠色服務。勞模在我市公立醫(yī)院就醫(yī)享受綠色通道服務，開通優(yōu)先窗口便捷取藥結算，通過門診部導醫(yī)臺提供就醫(yī)協調、咨詢、指導、志愿者協助預約就診等高效便捷服務。
自愿參加健康體檢。勞模（享受地方政府公費體檢的黨政機關、社會團體和事業(yè)單位人員除外）可自愿參加由屬地總工會組織的健康體檢活動，按全國勞模每人每年1500元、省部級勞模每人每年1000元（女性勞模1200元）、市級勞模每人每年1000元的標準實施。參加健康體檢的勞模不可再參加所在單位組織的體檢，不重復享受。全國勞模、省部級勞模體檢金由全國總工會、省總工會專項資金列支，市級勞模體檢金由勞模屬地財政承擔，納入地方財政預算。
《措施》明確，做好子女就學照顧。全國勞模其子女就讀義務教育階段學校的，可按本人意愿，選擇由市教育行政部門推薦的公辦學校就讀；省部級及市級勞模其子女就讀義務教育階段學校的，由屬地教育行政部門負責統(tǒng)籌安排到省教育廳認定的管理標準化的公辦學校就讀。
旅游享受優(yōu)惠待遇。勞模憑相關證件到市內的國有A級旅游景區(qū)可享受首道門票全免優(yōu)惠。
《措施》還指出，提高勞模薪酬待遇。機關事業(yè)單位工作的在職勞模，按照“全國勞模晉升兩個級別工資檔次（或兩級薪級工資），省部級勞模晉升一個級別工資檔次（或一級薪級工資）”的標準提高薪資。在國企工作的在職勞模，按照“全國勞模橫向高定2個檔次，省部級勞模橫向高定1個檔次”的標準提高薪資，其中企業(yè)負責人不調整薪資待遇，但可在獲評當年企業(yè)績效考核中評優(yōu)評先。
