就業(yè)是最大的民生。在企業(yè)用工需求放緩，城鎮(zhèn)新增就業(yè)缺乏后勁的形勢下，我市出臺“就在閩東”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展八條措施，開展人力資源服務提升專項行動，實施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，窮盡辦法沖刺就業(yè)目標任務，最終實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.53萬人，超額完成年度任務。同時，還通過開展專場招聘活動、“一對一”就業(yè)幫扶、增加政策性崗位等方式促進畢業(yè)生就業(yè)，全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率位居全省第二。我市還著力建設零工市場，建成零工市場12個、零工驛站66個，惠及2.19萬人，實現(xiàn)所有縣（市、區(qū)）零工市場全覆蓋，解決靈活就業(yè)群體就業(yè)難問題。

2024年，我市牢牢兜住社會保障底線。實施全民參保計劃，市縣聯(lián)動開展“福保”宣傳，不斷優(yōu)化參保結構，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險分別參保116.46萬人、61.17萬人、40.1萬人，城鄉(xiāng)居民保參保145.31萬人，超額完成養(yǎng)老保險登記參保年度任務。同時，連續(xù)26年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，連續(xù)9年提高機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。全市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體調整幅度3%以上，月人均增加106元。全市城鄉(xiāng)居民月最低基礎養(yǎng)老金提高到170元，其中福安、福鼎提高到185元。

人才始終是發(fā)展的第一核心競爭力。我市出臺加強省高層次人才引進培養(yǎng)七條措施，全市審核認定省高層次人才、市“天湖人才”等項目3397人，發(fā)放人才補助資金9199萬元，市局在全市人才工作目標責任制考核中獲評優(yōu)秀等次。實施技能提升行動，圍繞我市“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)布局，補助建設省級高技能人才培訓基地5個，構建產(chǎn)業(yè)技能人才培訓圈，全市新增高技能人才5137人。職教集團開展“學歷+技能”復合技能人才培養(yǎng)，對接地方產(chǎn)業(yè)開設專業(yè)比例達60%以上，為企業(yè)精準培育輸送人才，四大主導產(chǎn)業(yè)技能人才從2020年的0.37萬人增加至2.59萬人；在福建省第一屆職業(yè)技能大賽汽車噴漆賽項上獲得金獎。此外，還持續(xù)推進“十百千萬”專家服務鄉(xiāng)村振興行動，引導各類人才形成合力助推鄉(xiāng)村全面振興，全市組織專家服務鄉(xiāng)村振興1465次，惠及3.9萬人，預期產(chǎn)生經(jīng)濟效益超億元。

不憂“薪”，才安心。我市持續(xù)完善治欠保支責任體系，全市辦結欠薪線索1.47萬件，為1.82萬名勞動者追回工資8810萬元。崗前維權教育累計覆蓋全市458個工程項目，基本實現(xiàn)在建工程項目全覆蓋，根治欠薪形勢趨穩(wěn)向好。全市共處理勞動人事爭議案件2500件，涉及金額1.04億元，結案率為98.64%，勞動爭議化解成效顯著提升。